第37章 今朝先来谒相公
「正是此理，天时虽不可逆，然人事不可不预。」
陆北顾点点头说道：「极北苦寒之地，本就难以农耕，全靠游牧，若再遇大寒，牧草不生，则胡骑为求生存必然南掠.澶渊之盟虽立，然不可奢求永久和平，总有一日寒期将至，届时即便不是契丹，也总会有北方胡人如匈奴丶鲜卑丶柔然一般再次南下中原的。」
「居安思危，所虑不假！」
老者感叹道：「不想今日竟在这摩诃池畔，听得如此新奇之论。」
「你这后生，年纪轻轻，却能从故纸堆中看出这般门道，倒是个有心人，只是我听闻四川常有文士来张相公这里投递文稿，以求骤得青云之梯，你小小年纪莫不是也想走这捷径？」
老者正色说道：「老夫劝你一句，不走科举正途，便是真保了个小官做，一辈子便也踟蹰于原地了，到时候可没有后悔药可以吃。」
这里面有个说法，大宋的荐举制度最初其实是非常泛滥的，并且允许大员推荐亲属丶门客入仕。
而庆历三年，范仲淹在《答手诏条陈十事》中提出「明黜陟」「抑侥幸」等纲领，直指荐举制度积弊，并且大规模罢黜冗官，着名的「一家哭何如一路哭」的故事便是从这来的。
庆历新政明确规定了各级官员每年荐举人数上限，哪怕是三司使这样的高官所荐举的人数也不超过三人，到了现在的嘉佑元年，虽然荐举人数有所放宽，但条件还是非常苛刻，并且荐举人要承担连带责任。
因此，荐举这条路只能找高官，而且一般都是确实有真才实学的人，才会被荐举。
但即便如此，走荐举出身，也只能当「选人官」.意思就是判丶司丶簿丶尉这样的最低级的职位，这种虽然也是官，但乾的都是脏活累活，所谓「皆劳筋苦骨，摧折精神，为人所役使，去仆隶无几也」便是这些「选人官」的工作现状了。
而「选人官」如果不能被继续荐举入京，那就意味着终身都只能做个微末小官，基本上仕途就是一眼望到头了，不可能再有进步。
所以如果不是科举这条路实在是走不通，一般的士人不会选择走荐举这条路。
但是听起来很奇怪是不是？怎麽可能有人有才华到了足够让高官赏识的地步，又走不通科举这条路呢？
有的，包有的。
譬如苏洵。
诸葛亮当年「受任于败军之际，奉命于危难之间」初出茅庐，直到写《出师表》，也不过是二十一年。
但这位老兄，截止到现在，考科举已经足足考了二十二年了，还没中进士。
这可是名列「唐宋八大家」的存在，就算因为文学技能点全都点到了「散文」这一项上，偏科有些厉害，但是天赋才华都在那明摆着呢，考科大宋文豪(西湖遇雨)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook109579/50129828/